PROGRAMA DE DIRECCIÓN AVANZADA EN RECURSOS HUMANOS-ESADE BUSINESS SCHOOL
Curso finalizado
Fechas:
30/03/2009
al
25/06/2009
Duración:
120 horas
Horarios:
De 09:00 a 14:00 horas y de 15:30 a 18:30 horas
Precio:
10.450 €
Máximo Bonificable:
1.560 €
[Consultar Condiciones]
Comarca:
D.C. ZARAGOZA
Municipio:
ZARAGOZA
Lugar:
CENTRO DE FORMACIÓN
Categoría:
Executive ESADE
Dirigido a:
- Profesionales del área de RRHH con una experiencia superior a cinco años interesados en actualizarse sobre el liderazgo de los Procesos relacionados con Personas y Cambio.
- Profesionales de otras áreas funcionales, con una experiencia directiva superior a cinco años, que estén interesados en desarrollar conocimientos y pautas de actuación en lo relacionado con Personas y Procesos de Cambio y Transformación de las Organizaciones.
Titulación obtenida:
Certificado de participación en Dirección Avanzada en RR.HH. de ESADE Business School
Descripción del programa:
• Conferencia Inaugural.
•Política de Empresa y Estrategia Corporativa.
• Estrategia de RRHH.
• Competencias y Aprendizaje Organizacional.
• Gestión del Flujo.
• Talento y Gestión del Rendimiento.
• Gestión de la Compensación.
• Gestión del Compromiso.
• Gestión Estratégica de la Motivación.
• Liderazgo: Taller de Coaching.
• TeamBuilding: Taller de Coaching.
• Gestión del Cambio.
• Presentación de Proyectos.
• Espacio de Co-inspiración Profesional: Taller de Emociones.
Objetivos:
•Desarrollar capacidades analíticas, instrumentales y emocionales que permitan a los participantes mejorar su ámbito de actuación en lo relacionado con Personas y Cambio.
• Entender y manejar las claves de los Procesos de Cambio y Transformación de las Organizaciones desde la perspectiva de Personas (Políticas, Valores, Cultura, Compromiso, Confianza…).
• Conocer los recursos técnicos y gerenciales para hacer posible el desarrollo estratégico de las personas y su potencial profesional aportando valor al desarrollo del negocio.
• Posibilitar que el propio grupo de profesionales participantes en el programa se convierta en referente y soporte para el desarrollo del rol profesional, actuando como una comunidad de aprendizaje continuado.
Metodología:
El programa combina diversas metodologías. La formación en el aula se desarrolla mediante clases participativas que se complementan con talleres de trabajo. En los talleres se abordará una visión práctica a través de las experiencias de los profesores, de invitados y de los propios participantes.
* El aprendizaje en el aula se complementa con la aplicación directa de los contenidos a la realidad de la propia organización del participante. Con el apoyo de un tutor, cada participante desarrollará, a lo largo del programa un proyecto final el cual le facilitará y acelerará la aplicación de los conocimientos.
Documentación:
